ベトナム労働法が定める昇給・待遇制度と、実務上の決定方法 - BUSINESS LAWYERS

【BUSINESS LAWYERS】 ベトナム労働法では原則として使用者と労働者の合意により昇給や待遇制度が決定されます。従って、ベトナムビジネスを促進するために関連キーワードはありません