【ベト人材】言葉の意味を共有し、仕事の土俵を合わせましょう（第83回）

先稿のＰＤＣＡの例にも見られますが、なぜベトナム人材が期待する成果に至れないのか掘り下げていくと、そもそもの言葉の理解にずれがあること関連キーワードはありません